Existem várias formas de você apresentar suas qualificações profissionais para as empresas, pode ser através de currículo em papel, enviando pelo correio, levando pessoalmente, por e-mail, se cadastrando no banco de currículos das empresas e consultorias de recursos humanos ou, o mais utilizado ultimamente, as redes sociais, como LinkedIn e Facebook.
A busca de candidatos pelas redes sociais já é uma realidade, e num futuro não muito distante essa será a principal forma a ser utilizada pelos recrutadores para iniciar o processo seletivo.
As informações básicas como dados pessoais, experiências e formação permanecem, mas a facilidade em se conseguir esses dados é que torna o processo mais atrativo, dinâmico e ágil, por isso sugerimos que, além das formas tradicionais de divulgar o seu currículo, que você também passe a utilizar as redes sociais para ter mais visibilidade. Para isso, é necessário que você comece criando um Networking (rede de relacionamentos profissionais), e mantenha as suas informações sempre atualizadas.
Outro ponto para se chamar atenção é que, com o acesso pela internet através das redes sociais, a qualquer momento você pode receber uma mensagem querendo saber da sua disponibilidade para uma entrevista, então, mesmo após o horário comercial e nos fins de semana, fique atento, verificando de vez em quando o seu e-mail e mensagem no celular, assim você não corre o risco de perder uma boa oportunidade de trabalho.
Mesmo com essa forma atrativa de divulgação, é necessário ter o currículo pronto e bem elaborado, contendo de forma clara e sucinta as experiências profissionais e formação, pois esse é o primeiro passo para quem está em busca de uma oportunidade no mercado de trabalho.
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SEU PERFIL NAS REDES SOCIAIS
Hoje em dia, durante um processo seletivo, os recrutadores visitam o perfil de um potencial candidato nas redes sociais e muitos são descartados por passarem uma informação na entrevista e nas redes sociais apresentarem uma realidade bem diferente.
As redes sociais mais visitadas pelos recrutadores são o Facebook, Twitter e Linkedin, e pelas postagens se consegue identificar se o candidato mentiu ou omitiu informações sobre as suas qualificações técnicas e comportamentais e muitos são eliminados do processo seletivo por não manter uma postura condizente, não transmitindo a confiança necessária para se manter no processo.
A maioria dos profissionais não tem noção que poderá ser eliminado de um processo seletivo por não manter uma postura adequada nas redes sociais, mas fique atento, pois isso tem acontecido com bastante frequencia pelos recrutadores, já que as redes sociais revelam qualquer comportamento, adequado ou inadequado, por isso todo o cuidado é pouco com o que é postado e liberado de forma pública.
Informar na entrevista que não fuma e não bebe e divulgar fotos fumando e bebendo, postar fotos vestido de forma inapropriada (roupa de banho, roupa de praia, etc.), dizer que não tem nenhuma tatuagem e posta fotos exibindo-as, fazer comentários negativos sobre antigos empregadores, escrever errado, demonstrar fracas habilidades de comunicação, fazer comentários preconceituosos, postar conteúdos sobre uso de drogas, fazer apologia ao crime e compartilhar informações confidenciais sobre um antigo empregador são os itens que mais desqualificam os profissionais que participam de processos seletivos.
Para se adequar a uma vaga, não adianta alterar os seus dados, mudar o endereço, aumentar ou diminuir a pretensão salarial, não colocar a idade verdadeira, informar que tem um nível avançado em um determinado idioma, etc., , pois essas informações não se sustentarão por muito tempo, em algum momento a verdade virá a tona e a eliminação é garantida.
Por outro lado, vários candidatos são contratados pela sua postura nas redes sociais, passando uma boa impressão sobre sua personalidade e habilidades, comprovando suas qualificações profissionais, criatividade e boas referências no convívio com amigos e familiares.
Nas redes sociais nos apresentamos com foto, e, especialmente no Linkedin, mantenha sempre a sua foto atualizada e não utilize foto de uma festa, muito menos foto de corpo inteiro, fazendo pose, pois se você está em busca de uma recolocação, a sua aparência tem que ser profissional, vestido de forma adequada para um ambiente de trabalho, pois isso também é analisado pelos recrutadores.
Manter seu Networking ativo é muito importante, pois os amigos fazem indicação, normalmente enviando o link da sua página no Linkedin para ser analisada pelo recrutador que ele conhece.
A maioria dos recrutadores até preferem indicações, pois ter um profissional indicado para uma vaga por uma pessoa que se confia aumenta o nível de segurança de que terá um profissional capacitado para ocupar o cargo, além de ser meio caminho andado para o sucesso do processo seletivo, por isso da importância de manter a sua página de forma profissional e sempre atualizada.
Para manter seu Networking ativo, convide novos e velhos amigos, ex-colegas de faculdade, ex-professores, ex-colegas de trabalho, ex-chefes, amigos dos seus amigos, etc., lembrando que uma rede de contatos não se constrói de uma hora para outra, tem que ter paciência e persistência, enviando convites, aguardando o aceite e sempre mande uma mensagem agradecendo.
Para os seus contatos de trabalho no Linkedin, peça para fazer uma recomendação sobre a convivência no dia a dia, suas habilidades técnicas, seu relacionamento interpessoal, projetos que participou, pois essas informações também ajudam a formar uma boa ideia para o recrutador do seu comportamento no ambiente de trabalho.
É muito comum após se recolocar no mercado não acessar mais as páginas das redes sociais, não interagir com os seus contatos, só que isso é um grande erro, pois se você não se mantém ativo, acompanhando a trajetória dos participantes da sua rede, no momento que precisar, terá muito mais dificuldades em se entrosar. Procurar amigos somente quando precisa não é uma boa opção.
Os contatos nas redes sociais devem ter um acompanhamento diário, e depois de recolocado no mercado, continuar mantendo uma periodicidade no relacionamento.
Reservar um tempo para participar de Feiras, Palestras e Workshop de assuntos voltados para a sua área também é uma excelente maneira de atualizar o seu Networking. Nesses eventos, é normal a troca de cartão de visita, por isso, sempre que for participar, interaja com os participantes e tenha sempre a mão o seu cartão de visita.
Participar de grupos com assuntos voltados para a sua área de atuação é outra forma de Networking, mas tome cuidado para se manter dentro do assunto que o grupo indicou, pois não tem nada mais desagradável do que pessoas que se aproveitam dos grupos para fazer pedidos, mandar correntes e trazer a tona assuntos que fogem ao segmento que o grupo criou.
Sendo o Linkedin uma das melhoras ferramenta para se recolocar no mercado de trabalho e mantendo ativa sua extensa rede de contatos, é importante que as informações estejam preenchidas corretamente, dessa forma, aumentará a sua chance de participar de processos seletivos.
Segue algumas dicas da sua página no Linkedin:
- Reserve um tempo para preencher com calma, objetividade e de forma verdadeira todos os campos do seu cadastro. Quanto mais informações claras, mais chances terá de ser convocado para uma entrevista.
- É importante que você inclua uma foto profissional, apenas de rosto, tipo 3×4, nunca de corpo inteiro e muito menos utilizando acessórios, como boné ou chapéu. A foto deve ter apenas você, não coloque foto acompanhando de outra pessoa, como filho, esposa/marido ou bicho de estimação. Use uma roupa condizente com ambiente de trabalho.
- Na parte de resumo profissional, de forma sucinta, descreva a sua trajetória profissional.
- O campo de interesse é onde o recrutador vai buscar o candidato para a sua vaga, por isso, nunca coloque “Desempregado”, “Em busca de uma oportunidade” ou “Buscando recolocação”, pois as suas chances de aparecer no filtro do recrutador se tornará nula.
- Quando for preencher as informações das empresas que já trabalhou, não se esqueça de fazer um resumo das suas atividades.
- Em formação acadêmica, preencher todos os campos corretamente. Se tiver concluído, informe o ano, e se ainda estiver cursando, informe o período e o turno.
- Informar as suas competências reais também é um ponto positivo. Inclua pelo menos 15 competências descrevendo as suas habilidades e conhecimento de cada uma.
- O preenchimento completo das informações é um ponto muito positivo para quem está em busca de uma recolocação, pois quanto mais informações, mais chances terá de ser convocado para participar de uma entrevista.
A pesquisa que é feita pelos recrutadores nas páginas dos candidatos nas redes sociais não é considerada invasão de privacidade, já que as postagens são públicas. Tudo que se refere a sua vida pessoal deve ser postado de forma privada, onde apenas os seus amigos e familiares terão acesso, e você não correrá o risco de perder uma oportunidade de trabalho por conta de um comentário ou postagem indevida.
