{"id":2647,"date":"2022-01-20T10:52:06","date_gmt":"2022-01-20T13:52:06","guid":{"rendered":"https:\/\/hirenow.company\/?p=2647"},"modified":"2022-01-20T10:52:06","modified_gmt":"2022-01-20T13:52:06","slug":"lei-de-estagiarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hirenow.company.siteup.dev\/en\/lei-de-estagiarios\/","title":{"rendered":"Lei De Estagi\u00e1rios"},"content":{"rendered":"

As empresas abrem oportunidades, investem e acreditam na contrata\u00e7\u00e3o de estudantes como Estagi\u00e1rios, e com isso ajudam a formar as novas gera\u00e7\u00f5es de profissionais que o nosso Pa\u00eds tanto necessita.<\/p>\n\n\n\n

Para os estudantes\/estagi\u00e1rios \u00e9 a oportunidade de conhecer a \u00e1rea que escolheram como profiss\u00e3o, adquirindo experi\u00eancia, vivenciando na pr\u00e1tica as atividades que conhecem apenas a teoria.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 tamb\u00e9m a chance de mostrar as suas habilidades de adapta\u00e7\u00e3o, bom relacionamento interpessoal, saber ouvir, querer aprender, dar boas ideias, fazer parte da equipe, se envolver no processo como um todo e ser profissional, almejando conseguir a efetiva\u00e7\u00e3o na empresa que tanto investiu no seu crescimento.<\/p>\n\n\n\n

Estagi\u00e1rio n\u00e3o tem v\u00ednculo empregat\u00edcio, mas tem seus direitos garantidos pela Lei 11.788, de 25 de setembro de 2008.<\/p>\n\n\n\n

O Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) elaborou uma cartilha para facilitar o entendimento dos direitos, deveres e obriga\u00e7\u00f5es dos Estudantes, Empresas e Agentes de Integra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Clicando nesse Link<\/strong><\/a> voc\u00ea ter\u00e1 acesso a todas as informa\u00e7\u00f5es que precisar.<\/p>\n\n\n\n

SELECIONAMOS AS D\u00daVIDAS MAIS FREQUENTES SOBRE EST\u00c1GIO:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

PARA AS EMPRESAS:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
  1. Qual o objetivo do est\u00e1gio?
    <\/strong>O est\u00e1gio visa ao aprendizado de compet\u00eancias pr\u00f3prias da atividade profissional e a contextualiza\u00e7\u00e3o curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad\u00e3 e para o trabalho.<\/li>
  2. Quem pode ser estagi\u00e1rio?
    <\/strong>Estudantes que estiverem frequentando o ensino regular, em institui\u00e7\u00f5es de educa\u00e7\u00e3o superior, de educa\u00e7\u00e3o profissional, de ensino m\u00e9dio, da educa\u00e7\u00e3o especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educa\u00e7\u00e3o de jovens e adultos.<\/li>
  3. Quais s\u00e3o as modalidades de est\u00e1gio?
    <\/strong>S\u00e3o duas: Obrigat\u00f3rio e N\u00e3o Obrigat\u00f3rio. Est\u00e1gio Obrigat\u00f3rio: \u00c9 o est\u00e1gio definido como obrigat\u00f3rio no projeto pedag\u00f3gico do curso, cuja carga hor\u00e1ria \u00e9 requisito para aprova\u00e7\u00e3o e obten\u00e7\u00e3o do diploma. Est\u00e1gio N\u00e3o Obrigat\u00f3rio: \u00c9 o est\u00e1gio desenvolvido como atividade opcional, acrescida \u00e0 carga hor\u00e1ria regular e obrigat\u00f3ria, e parte do projeto pedag\u00f3gico do curso.<\/li>
  4. Quem pode contratar estagi\u00e1rio?
    <\/strong>As pessoas jur\u00eddicas de direito privado (empresas de pequeno, m\u00e9dio e grande porte), \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos de qualquer dos poderes da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios. Tamb\u00e9m os profissionais liberais de n\u00edvel superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos, como por exemplo, Advogados.<\/li>
  5. O est\u00e1gio \u00e9 uma rela\u00e7\u00e3o de emprego \u2013 CLT?
    <\/strong>N\u00e3o. O est\u00e1gio n\u00e3o caracteriza v\u00ednculo empregat\u00edcio de qualquer natureza. O estagi\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 cadastrado no PIS, n\u00e3o tem direito a FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio, per\u00edodo de experi\u00eancia, verbas rescis\u00f3rias, aviso pr\u00e9vio e n\u00e3o precisa contribuir com INSS e nem FGTS. Todos esses encargos citados s\u00e3o direitos dos trabalhadores contratados como Celetista, regidos por legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria.<\/li>
  6. O estagi\u00e1rio recebe sal\u00e1rio e tem os mesmos benef\u00edcios dos funcion\u00e1rios da empresa?
    <\/strong>N\u00e3o, o estagi\u00e1rio n\u00e3o recebe sal\u00e1rio, mas sim Bolsa Aux\u00edlio <\/strong>(quando o est\u00e1gio \u00e9 Obrigat\u00f3rio \u00e9 facultativa<\/em>), ou outra forma de contrapresta\u00e7\u00e3o. H\u00e1 uma negocia\u00e7\u00e3o com a empresa antes da formaliza\u00e7\u00e3o do acordo firmado com os estagi\u00e1rios atrav\u00e9s do TCE \u2013 Termo de Compromisso de Est\u00e1gio. <\/em>Nesse documento, tamb\u00e9m vai constar os benef\u00edcios que a empresa vai conceder, que normalmente n\u00e3o s\u00e3o os mesmos dos seus funcion\u00e1rios.<\/li>
  7. O estudante precisa ter carteira de trabalho para estagiar?
    <\/strong>N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio, uma vez que est\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 emprego, sendo definido em legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria. O documento que formaliza o est\u00e1gio \u00e9 o TCE \u2013 Termo de Compromisso de Est\u00e1gio<\/em>.<\/li>
  8. A atividade a ser exercida na empresa pelo estagi\u00e1rio deve estar relacionada com a sua forma\u00e7\u00e3o educacional?
    <\/strong>Sim, o est\u00e1gio deve estar relacionado com a forma\u00e7\u00e3o educacional do estagi\u00e1rio, ou seja, deve ser compat\u00edvel com o projeto pedag\u00f3gico do seu curso.<\/li>
  9. Qual o prazo m\u00e1ximo de dura\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio na mesma empresa?
    <\/strong>At\u00e9 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagi\u00e1rio portador de defici\u00eancia, nesse caso, n\u00e3o tem tempo m\u00e1ximo para estagiar na mesma empresa.<\/li><\/ol>\n\n\n\n
    1. O estudante precisa pagar algum valor para iniciar o seu est\u00e1gio?
      <\/strong>N\u00e3o. \u00c9 vedada a cobran\u00e7a de qualquer valor dos estudantes, a t\u00edtulo de remunera\u00e7\u00e3o pelos servi\u00e7os, previstos na Lei de Est\u00e1gio de nr. 11.788\/2008.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      PARA OS ESTUDANTES:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n
      1. Como elaborar um curr\u00edculo para participar de uma vaga de est\u00e1gio sem ter tido nenhuma experi\u00eancia anterior?
        <\/strong>Quando se divulga uma vaga para Est\u00e1gio, as empresas e consultorias analisam o curr\u00edculo com base nas informa\u00e7\u00f5es contidas na parte de Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica ou Escolaridade, por isso \u00e9 importante ser claro e objetivo nesse ponto. Clicando nesse Link<\/strong><\/a> voc\u00ea ter\u00e1 um modelo de curr\u00edculo para Estagi\u00e1rio.<\/li>
      2. O estudante pode ter 2 est\u00e1gios ao mesmo tempo?
        <\/strong>N\u00e3o \u00e9 proibido, mas n\u00e3o \u00e9 aconselh\u00e1vel, pois est\u00e1gio \u00e9 complemento educacional, onde o estudante coloca em pr\u00e1tica as teorias aprendidas em sala de aula.  Al\u00e9m disso, o estudante precisa de tempo para estudar, frequentar as aulas, e com 2 est\u00e1gios di\u00e1rios ficaria cansativo, prejudicando fisicamente e psicologicamente o acompanhamento das aulas.<\/li>
      3. Quais os documentos necess\u00e1rios que um estudante precisa ter para ser contratado como estagi\u00e1rio? Precisa ter Carteira de Trabalho?
        <\/strong>O estudante dever\u00e1 apresentar os documentos pessoais (Identidade, CPF e comprovante de resid\u00eancia, que pode estar em nome dos pais) e a Declara\u00e7\u00e3o da Institui\u00e7\u00e3o de Ensino atualizada, comprovando que est\u00e1 estudando. Semestralmente o estudante deve apresentar uma nova Declara\u00e7\u00e3o, comprovando que continua matriculado e frequentando as aulas. A Carteira de Trabalho n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3ria, a formaliza\u00e7\u00e3o do est\u00e1gio \u00e9 atrav\u00e9s do TCE (Termo de Compromisso de Est\u00e1gio).<\/li>
      4. Existe idade m\u00ednima e m\u00e1xima para ser estagi\u00e1rio?
        <\/strong>16 anos \u00e9 a idade m\u00ednima, mas n\u00e3o existe idade m\u00e1xima para estagiar.<\/li>
      5. Qual o tempo m\u00e1ximo para se estagiar em uma mesma empresa?
        <\/strong>Dois anos, a n\u00e3o ser que seja portador de alguma defici\u00eancia, nesse caso, n\u00e3o existe limite de tempo.<\/li>
      6. O estagi\u00e1rio \u00e9 obrigado a cumprir 2 anos na empresa?
        <\/strong>N\u00e3o, tanto o estagi\u00e1rio quanto a empresa podem pedir para rescindir o contrato a qualquer momento. No caso do estagi\u00e1rio solicitar a rescis\u00e3o, \u00e9 aconselh\u00e1vel que ele avise com anteced\u00eancia, pois isso demonstra profissionalismo, dando o tempo necess\u00e1rio para que a empresa coloque outra pessoa para dar continuidade as suas atividades.<\/li>
      7. O estagi\u00e1rio tem direito de receber o recesso remunerado mesmo n\u00e3o estagiando um ano na empresa?
        <\/strong>Sim, no caso de sair antes de um ano, ele receber\u00e1 o valor proporcional ao tempo que estagiou.<\/li>
      8. A bolsa aux\u00edlio e outros benef\u00edcios ser\u00e3o pagos por quem?
        <\/strong>Qualquer valor \u00e9 pago pela empresa que est\u00e1 estagiando.<\/li>
      9. A partir de qual per\u00edodo, no caso de est\u00e1gio de n\u00edvel superior, se pode come\u00e7ar um est\u00e1gio?
        <\/strong>Na maioria dos casos j\u00e1 a partir do 1\u00ba per\u00edodo, mas vai depender da Faculdade e do curso escolhido, por isso \u00e9 sempre bom consultar a faculdade antes de se candidatar a uma vaga de est\u00e1gio.<\/li>
      10. Porque \u00e9 importante guardar o TCE \u2013 Termo de Compromisso de Est\u00e1gio?
        <\/strong>Porque esse \u00e9 o documento que comprova que voc\u00ea est\u00e1 cumprindo as horas necess\u00e1rias de est\u00e1gio para poder se formar.<\/li><\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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